Conseil et coaching

Une situation s’inscrit dans un contexte : il faut le connaître pour concevoir une réponse appropriée. Nos interventions sont conçues sur une approche globale, avec le regard neuf qu’on ne peut apporter que de l’extérieur.

Nous proposons également différents types d’accompa-gnement, centrés sur l’efficacité, à destination d’individus, d’équipes, de dirigeants…

* Un accompagnement individuel et / ou d’équipe

-optimisation de la performance
– définition d’objectifs
– diagnostic
– gestion de crise

* Un accompagnement de dirigeants

Parce qu’une position de leader nécessite une efficience maximum, de se maintenir à un niveau d’excellence irréprochable, de rechercher l’innovation et le perfectionnement en continu.

Parce qu’on ne travaille jamais seul : apprendre à se voir dans son environnement de travail et le percevoir comme une équipe. Savoir s’y positionner, pour être plus performant.