Nous Croyons

Que le plaisir est source d’épanouissement et d’une performance accrue, tant en situation de travail que d’apprentissage.

Que la dimension équipe :

–  est omniprésente : quelle que soit la situation de travail, elle implique à un moment donné une interaction
est une ressource : le tout est plus que la somme des parties

Que le management se pense de manière durable, comme le développement des entreprises, comme le développement tout court.

Que le rôle du formateur est de faire émerger et croître un savoir qui se trouve déjà dans le groupe.