Intelligence Emotionnelle : compétences clés

Développer son intelligence émotionnelle, entre le yakafokon et la prose de M. Jourdain, peut plonger dans des affres d’interrogation : mais par où commencer? Bien sûr, la meilleure solution de s’y former ^^

Mais en attendant, pour creuser un peu le sujet, même avec des outils qui permettent de faire son propre état des lieux, même en décidant de mettre le focus sur une des thématiques, la démarche peut paraitre un brin ésotérique à des esprits cartésiens.

Construites sur la base du modèle de Goleman, et regroupées dans chacun de ses 5 items, cet article regroupe 25 compétences clé qui sont autant de points d’entrée vers l’évolution de son Quotient Emotionnel (QE).Leur géniale infographie en prime !

Source : https://www.intemotionnelle.com/

Management Emotionnel

De l’émotion dans le management, pour quoi faire?

Vraiment?
A la volée, pour améliorer prise de décision, gestion d’équipe, capacité d’apprentissage, limiter les jeux de pouvoir, et pourquoi pas (soyons fous !) avoir dans le viseur le bien être au travail?

Lorsque j’ai animé la première fois sur cette thématique, j’ai commencé en ayant l’impression de me préparer à enfoncer des portes ouvertes pendant 2 jours… Quelle erreur : non seulement le sujet est passionnant, en évolution perpetuelle – comme l’intelligence émotionnelle (IE) elle même ! – mais en plus le chemin à parcourir est énorme.

Excellente nouvelle a clé : une forte marge de progression ! Dans cet article très complet, l’IE est listée parmi les 5 compétences clés majeures à l’horizon… 2020. *tousse*

Source : https://creg.ac-versailles.fr