De l’émotion dans le management, pour quoi faire?

Vraiment?
A la volée, pour améliorer prise de décision, gestion d’équipe, capacité d’apprentissage, limiter les jeux de pouvoir, et pourquoi pas (soyons fous !) avoir dans le viseur le bien être au travail?

Lorsque j’ai animé la première fois sur cette thématique, j’ai commencé en ayant l’impression de me préparer à enfoncer des portes ouvertes pendant 2 jours… Quelle erreur : non seulement le sujet est passionnant, en évolution perpetuelle – comme l’intelligence émotionnelle (IE) elle même ! – mais en plus le chemin à parcourir est énorme.

Excellente nouvelle a clé : une forte marge de progression ! Dans cet article très complet, l’IE est listée parmi les 5 compétences clés majeures à l’horizon… 2020. *tousse*

Source : https://creg.ac-versailles.fr